「人権は守られているか？」日本経済と企業成長を阻むジェンダー不平等(BUSINESS INSIDER JAPAN)
■ ニュース概要
配信日時：Wed, 07 Jan 2026 21:00:02 GMT
“実質的な平等”が潮流になりましたが、日本はその波に乗り切れなかったのです」（小木曽さん） 「女性の能力を活用することは、経済成長を促すだけでなく、同時に一部の男性に課されている過重労働を抑え、結果として男性の人権を守ることにもつながります」（及川さん） ウーマンリブのスローガンである「個人的なことは政治的なこと （The personal is political）」になぞらえると、女性活躍は女性のためだけでなく、企業に所属するすべての人の人権のためのもの。」日本経済と企業成長を阻むジェンダー不平等 オンラインセミナーVol.32では、Mashing Up理事の小木曽麻里さんと及川美紀さんが、日本社会や企業文化に根強く残る「性別役割分業」の慣習に焦点を当てながら「企業と人権」について話し合った。
■ 注目すべきポイント
- “実質的な平等”が潮流になりましたが、日本はその波に乗り切れなかったのです」（小木曽さん） 「女性の能力を活用することは、経済成長を促すだけでなく、同時に一部の男性に課されている過重労働を抑え、結果として男性の人権を守ることにもつながります」（及川さん） ウーマンリブのスローガンである「個人的なことは政治的なこと （The personal is political）」になぞらえると、女性活躍は女性のためだけでなく、企業に所属するすべての人の人権のためのもの
- 」日本経済と企業成長を阻むジェンダー不平等 オンラインセミナーVol.32では、Mashing Up理事の小木曽麻里さんと及川美紀さんが、日本社会や企業文化に根強く残る「性別役割分業」の慣習に焦点を当てながら「企業と人権」について話し合った
- 12月10日開催Mashing Up オンラインセミナー「ジェンダー指数16年連続一位『アイスランド』に学ぶ、企業と人権」 人権とジェンダーの不平等は、日本企業の生産性や成長を阻む要因となっている
■ おわりに
ニュースの背後にある背景や影響を意識することで、日々の報道がより深く理解できるようになります。気になる点があれば、元記事や関連報道もあわせて確認してみてください。
（元記事）
https://news.yahoo.co.jp/articles/69b2ed4cde0cddeae63a421f51e3aa86d6060601?source=rss
